SHIKHAR MAINS 2022- DAY 54 Model Answer Hindi
Q1. आप एक निजी बैंक में अधिकारी हैं। जब भी कोई नया सफाईकर्मी शाखा में शामिल होता है, तो आपके प्रबंधक के पास उस व्यक्ति की ईमानदारी को परखने का एक तरीका होता है। जब वह शाखा बंद करता था तो वह काउंटरों या टेबल पर कुछ दस रुपये के नोट छोड़ देता था और वह अगली सुबह राशि की जांच करता है । सफाईकर्मी को यह प्रलोभन परीक्षा को पास करनी होती है।
आपको लगता है कि सफाईकर्मी के रास्ते पर प्रलोभन डालने का यह तरीका बिल्कुल नैतिक नहीं है। आप क्या करेंगे ?
You are an officer in a private bank. Whenever a new cleaner joins the branch, your manager has a way of testing the person's honesty. He would leave a few ten-rupee notes on the counters or tables when he closes the branch. He would check the amount the next morning. The cleaner has to pass this temptation test.
You feel that this way of placing a temptation on the cleaner's path is not quite ethical. What would you do?
उत्तर:
भय और लोभ नैतिकता के समक्ष सबसे बड़ी चुनौती होती है । प्रबधक द्वारा सफाईकर्मी की नैतिकता को परखने के लिए लोभ की परिस्थिति को जानबूझकर उत्पन्न करना नैतिकता और अनैतिकता के बीच अंतर्द्वंद्व उत्पन्न करता है ।
सफाई कर्मचारी की ईमानदारी उसके कार्यों के दायरे से तय करना चाहिए न की आर्थिक प्रलोभन के माध्यम से। ऐसे में प्रबंधक द्वारा 10 रुपये के नोट रखना अनैतिकता को प्रदर्शित करता है ।
निजी बैंको में कार्य करने की संस्कृति कई बार प्रबंधक के स्तर से तय कर दी जाती है । ऐसे में व्यक्तिगत पूर्वाग्रह के हावी होने और विरोधाभाषी प्रवित्तियों के उत्पन्न होने की संभवना बढ़ जाती है ।
चूंकि मैं भी उसी बैंक में एक अधिकारी हूँ ,इसलिए नैतिकता की संस्कृति को विकसित करने में मेरा भी योगदान है । ऐसे में मेरा यह कर्तव्य बनता है कि मैं उच्च अधिकारियों को ,प्रबंधक समेत इस तरह के परीक्षण की संस्कृति में सुधार के लिए राजी करूं । नैतिकता और ईमानदारी के परीक्षण के लिए यह भी ध्यान देना आवश्यक है कि संस्था में किस व्यक्ति की क्या भूमिका है ?
एक सफाईकर्मी का परीक्षण साफ सफाई के कार्य व्यवहार को लेकर करना चाहिए । कैशियर की ईमानदारी का परीक्षण प्रबंधक की योजना के अनुसार किया जा सकता है ।
इस तरह नैतिकता और ईमानदारी की जांच हेतु यदि निम्न वेतन क्रम या संविदा पर कार्य करने वाले कर्मचारियों के समक्ष जानबूझकर लोभकारी परिस्थितियाँ उत्पन्न की जाएगी ,तो इस तरह की संभावना भी बन सकती है की वह बेईमान हो जाए । परंतु इसका दोषी इस तरह की परिस्थिति उत्पन्न करने वाला भी हो सकता है ।
प्रबंधक का तरीका स्पष्ट रूप से नए कर्मचारी की ईमानदारी का परीक्षण करने का एक अनैतिक तरीका है। इसके खिलाफ स्टैंड लेना चाहिए।
इसके लिए हमारे पास कई विकल्प हो सकते है -
- चुप रहे ।इससे यथास्थिति जारी रहेगी तथा बंधक को शायद कभी पता न चले कि आप इस मुद्दे पर उनके दृष्टिकोण से सहमत नहीं हैं।परंतु इस कृत्य से आपको अंतरतम आपको कचोटती रहेगी ।
- दूसरा विकल्प है कि प्रबंधक को सुझाव दें कि बैंक को केवल अच्छे संदर्भ वाले व्यक्तियों की भर्ती करनी चाहिए।यदि प्रबंधक आपसे सहमत है तो , तो यह एक नैतिक समाधान होगा।
- प्रबंधक को धीरे से समझाएं कि आप उनके दृष्टिकोण से असहमत क्यों हैं और नैतिक विकल्पों का सुझाव दीजिए ।अगर वह आपकी बात मान लेता है, तो चीजें ठीक हो जाएंगी।
Q2. जिलाधिकारी के रूप में आप अपने जिले में चुनाव प्रचार पर नजर रख रहे हैं। एक नामी राजनीतिक नेता इलाके में प्रचार कर रहा है। एक रात, वह एक विशाल रैली को संबोधित कर रहा था। नेता के कद और भीड़ के आकार के कारण, आप व्यक्तिगत रूप से वहां मौजूद हैं।
चुनाव नियमों के अनुसार, सभी प्रचार रैलियों को रात 10 बजे तक समाप्त होना चाहिए लेकिन वह नेता अपना भाषण रात 10.30 बजे तक भी खत्म नहीं कर रहा है । आपको क्या करना चाहिये?
As the District Magistrate, you are monitoring the election campaign in your district. A well-known political leader is campaigning in the area. One night, he is giving a speech at a huge rally and, because of the stature of the leader and size of the crowd, you are personally present there.
According to the Election Rules, all campaign rallies must end at 10 pm. In this case, the leader does not end his speech even at 10.30 pm. What should you do?
उत्तर-
भारतीय लोकतान्त्रिक व्यवस्था में चुनावी प्रक्रिया को पारदर्शिता के साथ सम्पन्न करना चुनाव आयोग की जिम्मेदारी होती है ।एक जिला अधिकारी जिला का मुख्य निर्वाचन अधिकारी होता है जो आदर्श चुनाव संहिता के अनुरूप चुनाव सम्पन्न करने का प्रयत्न करता है ।
यह सीधे तौर पर कानून के उल्लंघन तथा आदर्श चुनाव संहिता का अनुपालन न करने का मामला है ।
प्रश्न के अनुसार चुनाव प्रचार पर नजर रखने के दौरान देखा कि एक नामी राजनेता द्वारा समय सीमा के समाप्ति के बाद भी भाषण को समाप्त नहीं किया जा रहा है । तो मेरे पास कई विकल्प है -
- तत्काल कार्यवाही करते हुवे बलपूर्वक भाषण को समाप्त करवाया जाए ।
a. परंतु इस विकल्प में भीड़ का उग्र होने संभावना है । साथ ही किसी नामी नेता के साथ चुनाव के दौरान इस तरह की कार्यवाही से अपूर्णीय चुनावी क्षति होने की संभवना हो सकती है ।
- कुछ न करें और बैठक समाप्त होने की प्रतीक्षा करना चाहिए क्योंकि यह कार्यक्रम शांतिपूर्ण तरीके से संचालित हो रहा है । भीड़ के द्वारा कोई भी हिंसक कार्य नहीं किया जा रहा है तथा शांति और सुरक्षा बनी हुई है ।
a. लेकिन इस विकल्प के चयन में भी आदर्श चुनाव संहिता का उलँघन हो रहा है । इस संहिता से इतर हमने नियम का उल्लंघन किया तो अन्य दल चुनाव आयोग से शिकायत कर सकते हैं।
- चुनाव प्रक्रिया के नियमों का उल्लंघन और देर तक भाषण के लिए एक विस्तृत रिपोर्ट बनकर चुनाव आयोग को प्रेषित किया जा सकता है ।
a. परंतु इस विकल्प से मेरी सत्यनिष्ठा एवं कर्तव्यनिष्ठा पर प्रश्न चिन्ह लग सकता है ।
- हमारे पास चौथा विकल्प भी है कि हम राजनेता को धीरे से बताएं कि उनकी समय सीमा पार हो गई है। उसे कुछ मिनट और देकर अपने भाषण को समेटने के लिए कहेंगे । यह नैतिक और गैर-टकराववादी दृष्टिकोण पर आधारित है । इससे विरोध और गड़बड़ी से बचते हुए नियम को बनाए रखा जा सकता है । यह विकल्प उपयोगितावादी सिद्धांत पर आधारित है: 'वह करें जो लोगों की सबसे बड़ी संख्या के लिए सबसे अच्छा है।' इस विकल्प से विशाल भीड़ को नियंत्रित करने के साथ साथ कानून तथा व्यवस्था को भी बनाए रखा जा सकता है ।
परंतु , इस कृत्य का परिणाम राजनेता को फिर से नियम तोड़ने के लिए प्रोत्साहित कर सकता है। फिर भी यह विकल्प अधिक उपयुक्त है ।
